Arbeitgeberprofil der Borgel Unternehmensgruppe

  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Homeoffice 1 x pro Woche
  • Betriebliche Weiterbildungen
  • Sehr gutes und familiäres Betriebsklima

Branche

Baubranche

Standort

Hörstel

Mitarbeiterzahl

65

Dienstleistungen

Dach- und Fassadenbau

Bauen ist unsere Leidenschaft

Bauen ist unsere Leidenschaft

Bauen ist für uns mehr als ein Job, es ist unsere Leidenschaft. Viele unserer Mitarbeiter wurden bereits in jungen Jahren durch Familienmitglieder mit Arbeitsbezug zur Baubranche vorgeprägt. Wenn Sie sich für Bauprojekte ebenso begeistern können und attraktive, abwechslungsreiche Herausforderungen schätzen, sind Sie in der Borgel Unternehmensgruppe gut aufgehoben.

Zur Borgel Unternehmensgruppe gehören

  • Borgel Elementbau GmbH
  • Borgel Umformtechnik GmbH
  • Borgel Dach- und Fassadentechnik GmbH

Mit der Erfahrung aus über 1000 nationalen und internationalen Bauprojekten von der Gewerbehalle über Einkaufszentren bis zu Europas größten Papierfabriken gehören wir im Industrie- und Gewerbebau zu den führenden Anbietern in Deutschland. Mit unseren 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden Leistungen von der Projektplanung und -konstruktion, über die Montage und Kantteilfertigung bis hin zum schlüsselfertigen Bau.

Positives, familiäres Arbeitsklima

Wir betrachten ein positives Arbeitsklima und einen fairen, kollegialen Umgang miteinander als wichtige Basis für eine erfolgreiche Teamleistung. Wir pflegen einen geradlinigen, offenen Dialog, der auch Fehler oder Konflikte sofort anspricht, um sie gemeinsam zu lösen. Eine strukturierte, zielstrebige Vorgehensweise, hohe gegenseitige Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft, Leidenschaft für Qualität, Offenheit für neue Ideen und eine familiäre Atmosphäre bilden unser „Erfolgsgeheimnis“.

Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind langjährig bei uns und gemeinsam mit dem Unternehmen gewachsen. Das Know-how und das große Engagement unserer Belegschaft sind für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wir zahlen eine leistungsgerechte, faire Vergütung und unterstützen unser Personal durch Fortbildungen. Sofern es die Funktion zulässt, ermöglichen wir auch individuell angepasste Arbeitszeiten und veränderte Arbeitsbereiche, um auf persönliche Umstände Rücksicht zu nehmen.

Hier finden Sie uns

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