Arbeitgeberprofil der Wiewelhove GmbH

Zusatzleistungen

  • Ausbildung für den eigenen Bedarf
  • Volles 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) und Urlaubsgeld
  • Zahlung von zusätzlichen Sozialleistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/zum Essensgeld
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ausbildungsspezifisches Trainingsprogramm
  • Unterstützung und Förderung von Teamaktivitäten

Branche

Pharmazie

Standort

Ibbenbüren

Mitarbeiterzahl

ca. 340

Produkte

Arzneimittel in festen Formen

Familienunternehmen mit persönlicher Nähe

Als Hersteller von Arzneimitteln zählen wir mit unseren mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den eher kleinen Arzneimittelherstellern und sind darüber hinaus eines der wenigen inhabergeführten Familienunternehmen in unserer Branche. Wir sind stolz darauf, dennoch mit den größten Pharmaunternehmen der Welt kompetent und partnerschaftlich zusammenarbeiten zu dürfen. Unsere Unternehmensgröße und –struktur ermöglichen uns eine hohe Flexibilität, kurze Entscheidungswege und Nähe zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von denen wir viele nicht nur persönlich, sondern auch schon über viele Jahre kennen.

Das zeichnet uns als Arbeitgeber aus

Auch wir sind nur Menschen und schaffen es nicht immer, unseren guten Vorsätzen gerecht zu werden, aber unsere vielen langjährig beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sprechen dafür, dass auch Sie sich bei uns wohlfühlen können. Dafür sorgen nicht nur ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Miteinander, sondern ebenso faire Arbeitsbedingungen, ein sicherer Arbeitsplatz in einer sicheren Branche sowie ein interessantes und eigenständiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Teamentwicklung ist ein wichtiger Baustein zum Erfolg. Nur wenn alle sich gegenseitig unterstützen und akzeptieren, können optimale Ergebnisse erzielt werden. Dafür ist es wichtig, sich gut zu kennen und einander zu respektieren. Dies fördern wir gerne und immer wieder neu durch unsere Firmenfeste, wie z. B. unser jährliches Sommerfest, und unsere Weihnachtsfeier.

Soziale Verantwortung übernehmen

Als Familienunternehmen mit Tradition tragen wir eine besondere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dies kommt nicht nur durch betriebliche Themen wie z. B. durch die Zahlung von Sozialleistungen und Zuschüssen zur Altersvorsorge oder durch unsere betriebliche Sozialberatung für hilfebedürftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Ausdruck. Sondern dies zeigen wir auch durch die Unterstützung verschiedener sozialer Projekte.

Sie finden uns hier

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